| Goede praktijk |
GP-5414-05 |
2008-08-26 |
| Provincie | VLAAMS-BRABANT |
| Zone/dienst |
|
| Zones/diensten die meewerken |
|
| Naam van de goede praktijk | 2-daags seminarie COUVIN |
| Synthese van de goede praktijk | De nieuwe waarden van de PZ SINT-PIETERS-LEEUW vormden de aanzet om een nieuwe visie/missie en strategische interne doelstellingen, voor het Zonaal veiligheidsplan 2009-2012, te ontwikkelen. Door een 2-daags seminarie te organiseren met de medewerkers wordt er een groter draagvlak en meer inzicht in het Zonaal Veiligheidsplan verwezenlijkt. |
| Domein |
|
Basisfunctie (niet van toepassing op federale diensten) |
Wijkwerking | : | JA |
| Onthaal | : | JA | |
| Interventie | : | JA | |
| Politionele slachtofferbejegening | : | JA | |
| Lokale opsporing en lokaal onderzoek | : | JA | |
| Handhaving van de openbare orde | : | JA |
| Aandachtsgebieden EFQM |
| Impact op: | Leiderschap |
: | JA |
| Strategie en beleid | : | JA | |
| Management van medewerkers | : | JA | |
| Management van middelen | : | JA | |
| Management van processen | : | JA |
| Met beoogd resultaat in: | Klanten (dienstenafnemers), leveranciers en partners | : | JA |
| Medewerkers | : | JA | |
| Maatschappij (derden) | : | JA | |
| Bestuur en financiers (opdrachtgevers) | : | JA | |
| Eindresultaat Ops - Verkeer | : | JA | |
| Eindresultaat Ops - Criminaliteit | : | JA | |
| Eindresultaat Ops - Openbare orde | : | JA | |
| Eindresultaat Ops - Sociale overlast | : | JA | |
| Eindresultaat Financiën | : | JA |
| Aanleiding | Opmaak nieuw Zonaal VeiligheidsPlan 2009-2012. |
| Doelgroep | Alle leidinggevenden en directie. |
| Globaal doel | De opmaak van het Zonaal VeiligheidsPlan realiseren met de medewerking van de medewerkers om de draagkracht en betrokkenheid te vergroten. |
| (SO)SMART-doelstellingen | - |
| Zonaal VeiligheidsPlan (ZVP) of Nationaal VeiligheidsPlan (NVP) |
| Link met ZVP/NVP | JA |
| Jaar van het ZVP/NVP | Zonaal VeiligheidsPlan 2009-2012 |
| Prioriteit | JA |
| Aandachtspunt | JA |
| Inzet van medewerkers | De beleidsmedewerkers. |
| Inzet van middelen | ZONE DE POLICE DES 3 VALLEES stelde de infrastructuur ter beschikking (vergaderzaal, kopieermachine, …) en de catering. Zij brachten ons ook in contact met andere voorzieningen (hotel, ontspanningsactiviteiten, toeristische dienst). |
| Inzet van politiepartners |
|
| Inzet van andere partners | - |
| Korte beschrijving van de aanpak |
| Plan | Via CGL geïnformeerd of er bereidheid was bij een Waalse politiezone om onze zone te ontvangen voor een 2-daags seminarie. Hierop werd de korpschef en een beleidsmedewerker uitgenodigd voor een kennismaking met de zone. De verbindingsofficier van de provincie Vlaams Brabant werd aangesproken om de rol van procesbegeleider op zich te nemen. De procesbegeleider en de beleidsmedewerker stonden in voor de voorbereiding van het seminarie en de opmaak van het programma. |
| Do | 2-daags seminarie met de leidinggevenden en directie. Dit met een gezond evenwicht tussen theorie en ontspanning. |
| Check | Er is een evaluatie gebeurd bij de medewerkers. Hieruit bleek dat er een groter inzicht verworven was inzake het Zonaal VeiligheidsPlan. Strategische interne doelstellingen werden gedragen door de doelgroep. Medewerkers waren zeer tevreden over de methodiek. |
| Act | Bij de beleidsevaluatie van het Zonaal VeiligheidsPlan 2009-2012. |
| Raadpleegbare stukken |
| Brochures/Nieuwsbrieven/ Enquêtes/Publicaties/ Onderzoeken/Foto- en videomateriaal... |
Het programma van het 2-daags seminarie. Het Zonaal VeiligheidsPlan 2009-2012. |
| Verloop van de uitvoering |
| Resultaten naar inhoud | Vissie, missie en waarden liggen vast. De interne strategische doelstellingen werden geformuleerd op basis van een interne sterke-verbeterpuntenanalyse. Projectcoördinatoren werden aangesteld voor de verdere bewaking en voortgang van de interne doelstellingen. |
| Resultaten naar proces | Het is een teambuildingsmoment geweest: een grotere draagkracht en een gezamenlijk doel voor ogen. |
| Aanbevelingen m.b.t. de aanpak, gebruikte methodes, instrumenten... | Interactieve methodiek (beeldmateriaal, puzzels, spelletjes,…), een evenwicht tussen theorie en ontspanning, voortgangsbewaking van geboekte resultaten, externe ervaren procesbegeleider, kennismaking met andere politiezone, weg uit vertrouwde omgeving. Mogelijke valkuil: valse verwachtingen creëren. |
| Contactpersoon |
| functie | naam | adres | tel | fax |
| projectleider | Joëlle BRICHAU ADV |
Pepingensesteenweg 250 1600 SINT-PIETERS-LEEUW |
02 359 99 23 | |
| Verbindingsofficier | Dirk VAN AERSCHOT HCP |
Provincie Vlaams Brabant Dienst politie en Openbare orde Provincieplein 1 3010 LEUVEN |
016 26 78 30 | 016 26 78 55 |
| Korpschef ZP 5311 | Christian DEMAREZ HCP |
Avenue de la Libération 52 5660 COUVIN |
060 31 02 02 | 060 31 03 07 |
| top |