Goede praktijk
GP-5414-01
(datum publicatie)
Provincie VLAAMS-BRABANT
Zone
Zones die meewerken -
Naam van de goede praktijk Milieucharter Vlaams-Brabant 2003
Synthese van de goede praktijk Het Milieucharter tussen de Lokale politie en de Vlaams-Brabantse Kamer van Handel en Nijverheid in 2003 legt de engagementen van de zone Sint-Pieters-Leeuw vast om een gericht milieubeleid te voeren. Dit zowel intern als extern de organisatie.
Domein
Basisfunctie
(ref PLP 10)		 Wijkwerking : NEE
Onthaal : NEE
Interventie : NEE
Politionele slachtofferbejegening : NEE
Lokale opsporing en lokaal onderzoek : NEE
Handhaving van de openbare orde : NEE
Aandachtsgebieden EFQM
Impact op:

Leiderschap

 : JA
Strategie en beleid : JA
Medewerkers : JA
Middelen : JA
Processen : JA
Met beoogd resultaat in: Klanten (dienstenafnemers), leveranciers en partners : JA
Medewerkers : JA
Maatschappij (derden) : JA
Bestuur en financiers (opdrachtgevers) : JA
Eindresultaat Ops - Verkeer : NEE
Eindresultaat Ops - Criminaliteit : NEE
Eindresultaat Ops - Openbare orde : NEE
Eindresultaat Ops - Sociale overlast : NEE
Eindresultaat Financies : NEE
Aanleiding Voor de ondertekening van een engagement voor het Milieucharter Vlaams-Brabant was er een weinig doordacht en georganiseerd intern/extern milieubeleid bij de politie van Sint-Pieters-Leeuw. De verhuis in juni 2003 naar een nieuwe locatie leek een geschikt moment om het project ‘Milieucharter’ naar het personeel te lanceren onder het motto ‘we beginnen met een milieuvriendelijke lei’.
Doelgroep Het charter richt zich naar alle personeelsleden van de Lokale politie Sint- Pieters-Leeuw.
Globaal doel Algemeen werd vooropgesteld dat de politie een gericht intern en extern milieubeleid voert dat uitgedragen wordt door alle leden van het korps.
(SO)SMART-doelstellingen

De beleidsmedewerker heeft een stappenplan per thema (doelstelling) uitgewerkt dat toelaat het project secuur op te volgen, verantwoordelijken aan te duiden en bij te sturen waar nodig. Per thema werden een aantal acties vooropgesteld die noodzakelijk waren om de vooropgestelde doelen te realiseren:

  1. Afval voorkomen en/of verminderen door rationeel om te gaan met het papierverbruik;
  2. Rationeel energieverbruik door waar mogelijk gebruik te maken van de fiets en het openbaar vervoer i.p.v. dienstvoertuigen;
  3. Milieucommunicatie door een open communicatie te voeren met de bedrijven binnen het grondgebied inzake milieu(voorschriften).
ZVP
Link met ZVP NEE
Jaar van het ZVP -
Prioriteit NEE
Aandachtspunt JA
Inzet van medewerkers Een milieubeleid in een organisatie kan pas zijn vruchten afwerpen indien het gedragen en uitgevoerd wordt door alle medewerkers van het korps. Sensibilisering van de medewerkers vormt een belangrijk onderdeel van het beleid en kan bijvoorbeeld geschieden door er de aandacht op te vestigen tijdens personeelsvergaderingen, fietspatrouilles te organiseren, het personeel een karton Papierslag ter beschikking stellen voor oud papier, affiches in de organisatie,…
Een milieuambtenaar van de gemeente stond in voor de vorming van politieambtenaren (interventieploeg/lokale recherche/wijkagenten) die milieu-inbreuken vaststellen en verbaliseren.
Inzet van middelen

Milieubewust werken in een organisatie brengt kosten met zich mee. Deze worden evenwel op termijn gecompenseerd wanneer milieubewust werken een vast gegeven is binnen de organisatie:

  • aankoop van 4 fietsen;
  • bestelling milieuvriendelijk papier;
  • aankoop 10-ritten kaarten voor de verplaatsing naar provinciehoofdsteden;
  • km vergoeding voor personeelsleden die met de fiets naar het werk komen;
  • geplande acties naar garages, carrosseriebedrijven en bedrijven in het kader van het milieucharter;
  • - ...
Inzet van politiepartners -
Inzet van andere partners Het Milieucharter Vlaams-Brabant is een samenwerking tussen de Vlaams Brabantse Kamers voor Handel en Nijverheid en de GOM Vlaams- Brabant, met de steun van het Vlaams Gewest. Verder is er de gemeentelijke overheid die dit charter steunt en een milieuambtenaar ter beschikking stelt voor de vorming van de politieambtenaren.
Korte beschrijving van de aanpak
Plan Naar aanleiding van de verhuis naar een nieuwe locatie werd een nieuw huishoudelijk reglement opgesteld waarin een item werd opgenomen i.v.m. het sorteren van het afval en recycleren van gebruikt papier. Dit reglement werd toegelicht op een personeelsvergadering. Verder werkte de beleidsmedewerker een stappenplan uit per thema zodat de acties rond milieubeheer kunnen worden opgevolgd en bijgestuurd en verantwoordelijken zijn aangeduid.
Do
  • deelname project Papierslag: papier sorteren en recycleren;
  • oud papier naar de Papiermolen brengen;
  • aankoop milieuvriendelijk papier;
  • energieverbruik verminderen door de renting van 4 fietsen;
  • promoten van dienstreizen met openbaar vervoer (10-rittenkaart);
  • systematisch bezoeken van bedrijven inzake milieuvoorschriften;
  • brief naar bedrijven met brochure –met vigerende milieuregelgeving die van toepassing is op de sector- opgesteld door de milieuambtenaar van de gemeente;
  • voorstel en goedkeuring door College van Burgemeester en Schepenen om garages die bij een controle niet in orde zijn en zich binnen de gestelde termijnen niet in regel stellen, tijdelijk te sluiten (de gehele of gedeeltelijke inrichting);
  • affiches in de organisatie i.v.m. papierslag ;
  • selectief inzamelen van gebruikte batterijen (gaan naar een school die hierdoor kan deelnemen aan een wedstrijd) ;
  • verdere samenwerking met de firma Repro Cart: op regelmatige tijdstippen komt deze firma de gebruikte inktjet– en lasercardtridges ophalen om deze opnieuw te vullen;
  • verder selecteren van afval in de daarvoor voorziene plastiek zakken;
  • km-vergoeding voor personeelsleden die met de fiets naar het werk komen.
Check Opstellen van een tussentijds- en een eindevaluatierapport.
Act Gelet op de positieve balans gaat de zone voor onbeperkte tijd het engagement aan om milieubewust te werken. In 2006 werd een nieuw charter ondertekend en is besloten een Hybride-voertuig te kopen. Tevens volgt een medewerker de opleiding ‘Milieubewust rijden’ en zal nog een bijkomende fiets worden aangekocht. Verder heeft de politie een boom aangekocht met de opbrengst van de Papierslag.
Raadpleegbare stukken
Brochures/Nieuwsbrieven/
Enquêtes/Publicaties/
Onderzoeken/Foto- en videomateriaal...		 Kopie Milieucharter Vlaams-Brabant 2003 met de Vlaams-Brabantse Kamer van Handel en Nijverheid.
Kopie Eindevaluatierapport Politiezone Sint-Pieters-Leeuw.
Verloop van de uitvoering
Resultaten naar inhoud

enkele cijfers:

  • Op 19 september 2003 (300kg) en op 10 februari 2004 (520kg) werd het oude papier naar een papiermolen gebracht. Het resultaat was 820 kg oud papier gerecycleerd waarvoor we 16, 40 euro mochten ontvangen.
  • De wijkinspecteurs doen wekelijks en wanneer het weer het toelaat fietspatrouilles. In 2004 hebben de wijkagenten 1378 km afgelegd, voor 2005 bedraagt dit 1502 km.
  • Het verbruik van benzine/diesel van de dienstvoertuigen wordt systematisch bijgehouden. Hier kunnen we vaststellen dat het gebruik van 2003 lager lag dan dit van 2002, namelijk – 623 liter.
  • Een aantal personeelsleden komen dagelijks met de fiets naar het werk en krijgen hiervoor een fietsvergoeding.
  • De 10-ritten kaarten zijn een succes voor de medewerkers die zich naar de provinciehoofdsteden wensen te verplaatsen.
Resultaten naar proces Algemeen kan worden gesteld dat het milieubewust werken zijn intrede heeft gedaan in de zone en een vast gegeven is geworden voor iedereen.
Aanbevelingen m.b.t. de aanpak, gebruikte methodes, instrumenten... De sensibilisering van het personeel is een belangrijke voorwaarden vooraleer er sprake is van milieubeheer binnen een organisatie.
 
Contactpersoon
functie naam adres tel fax
Adviseur Joëlle
BRICHAU		 Pepingensesteenweg 250
1600 SINT-PIETERS-LEEUW
politie@sint-pieters-leeuw.be 		02 359 99 23 02 359 99 44
top